«...Документ, который был особенно дорог Г.И. Абелеву – Положение об ученом Совете НИИ канцерогенеза.
Первым выбранным председателем Ученого Совета в 1987 году был Г.И. Абелев. Затем была избрана Г.И. Дейчман, впоследствии большинство ведущих ученых института поочередно занимали этот пост. Предложенный механизм успешно работал, но время брало свое. Начались массовые отъезды, в основном молодежи, институт начал редеть. Пошло наступление бюрократии по всем направлениям.
В 2008 году в АМН был введен общий порядок организации и работы Ученых Советов.
Г.И. послал в ученую часть Центра текст Положения об Ученом Совете, по которому институт работал 20 лет, но ответа не получил.» (Н.В. Энгельгардт. Г.И. Абелев в ИЭМ им. Гамалеи и ОНЦ РАМН. – 2014)
Положение
об Ученом Совете НИИ канцерогенеза
ОНЦ РАМН
1. Общие положения
| 1.1. | В основу организации работы Института положен принцип разделения функций между Ученым Советом, осуществляющим научно-экспертные функции, и Дирекцией, осуществляющей административные функции. | |
| 1.2. | Ученый Совет является высшим научно-экспертным органом Института, ответственным за подготовку или экспертизу наиболее важных научно-организационных мероприятий, перечень которых дан в п. 3.1. Получение экспертизы (рекомендаций) Ученого Совета необходимо для их осуществления администрацией. | |
| 1.3. | Ученый совет является выборным органом и включает в свой состав наиболее авторитетных ученых. В состав Совета могут избираться в качестве приглашенных членов с правом голоса ученые из других Институтов, в том числе зарубежных, периодически участвующие в его работе (не более 3 человек). Директор Института и Ученый секретарь входят в состав Совета по положению. | |
| 1.4. | Срок полномочий члена Ученого Совета – 3 года. Ученый совет ежегодно обновляется на 1/3 путем ротации. Ротационный принцип не распространяется на членов Ученого Совета, входящих в него по положению и на приглашенных членов Ученого Совета. Ученый совет первого созыва начинает обновление своего состава через два года после избрания. | |
| 1.5. | Ежегодно Ученый Совет тайным голосованием на альтернативной основе выбирает одного из своих избранных тайным голосованием членов председателем сроком на 1 год и с правом повторного избрания не ранее, чем через 2 года после истечения срока его полномочий. |
2. Состав и выборы Ученого Совета
| 2.1. | Выборная часть Ученого Совета из 21 человека формируется следующим образом: выдвижение кандидатур проводится на общем собрании научного коллектива Института, список кандидатур для тайного голосования утверждается этим собранием. Выборы членов Ученого Совета проводятся путем тайного голосования на общем собрании научного коллектива Института при участии в выборах более 50% лиц, работающих по научной тематике Института (независимо от должности и звания). Выбранными членами Ученого Совета считаются лица, получившие наибольшее число голосов. Приглашенные члены Ученого Совета избираются Ученым Советом по предложению отдельных лабораторий или членов Ученого Совета открытым голосованием (простым большинством) сроком на 3 года. | |
| 2.2. | В состав совета открытым голосованием членами Ученого Совета могут кооптироваться с правом голоса сотрудники лабораторий, не имеющих своих представителей среди избранных членов Ученого Совета. Кооптированные члены работают в составе Ученого Совета в течение 1 года. | |
| 2.3. | При ротационном обновлении состава Ученого совета выбывшие члены могут быть избраны вновь не ранее, чем через 1 год после истечения срока их полномочий. |
3. Функции Ученого Совета
| 3.1. | Ученый Совет определяет задачи Института по решению фундаментальных проблем онкологии и рекомендует формы и методы внедрения научных результатов в практическое здравоохранение. Ученый Совет выполняет научно-экспертные функции и при необходимости выносит рекомендации для Дирекции и Объединенного Ученого Совета Центра по следующим вопросам: а) по направлениям исследований, проводимых в Институте Канцерогенеза ОНЦ РАМН, а также (по запросам Дирекции Центра и РАМН) в других институтах; б) по перспективам использования результатов фундаментальных онкологических исследований в клинической практике Центра и практическом здравоохранении; в) избрании по конкурсу новых руководителей и новых членов научных подразделении и рекомендации по заключению контрактов с руководителями лабораторий; г) рассмотрении любых изменений структуры Института; д) представлении членов научного коллектива Института к наградам, почетным званиям и государственным именным стипендиям. | |
| 3.2. | Ученый Совет заслушивает и обсуждает научные доклады по результатам исследований лабораторий Института, представляющих общий интерес, и при необходимости выносит по ним рекомендации. По предложению Дирекции или инициативе лабораторий Ученый Совет рассматривает планы и отчеты лабораторий и групп и дает по ним рекомендации. Ученый Совет заслушивает и утверждает планы, сроки выполнения и состав руководителей диссертационных работ и ежегодно обсуждает ход выполнения этих исследований. Ученый Совет принимает к сведению темы лабораторий, утвержденные Экспертными Советами по программам ГНТП и РФФИ, с учетом того, что распределение ассигнований внутри этих проектов является прерогативой их руководителей. | |
| 3.3. | Ученый Совет рассматривает все вопросы структуры Института. Решения Ученого Совета Института по изменению структуры передаются на рассмотрение Объединенного Ученого Совета Центра. | |
| 3.4. | Ученый Совет тайным (рейтинговым) голосованием рекомендует коллективу Института кандидатуры для выборов директора Института. Кандидатуры Ученого Совета не исключают выдвижения кандидатов иными путями, включая самовыдвижение. | |
| 3.5. | Директор утверждает состав аттестационной комиссии, рекомендованной Ученым Советом. Ученый Совет каждые 5 лет выдвигает и избирает тайным голосованием на альтернативной основе состав аттестационной комиссии из 11–12 наиболее авторитетных ученых Института, входящих или не входящих в Ученый Совет данного созыва. В состав аттестационной комиссии входят по положению и организуют ее работу Директор Института – председатель и Ученый секретарь Совета, а также представитель отдела кадров. Результаты работы аттестационных комиссий докладываются Ученому Совету. Определяющими критериями аттестации научных сотрудников Института являются их научный уровень и результативность исследований: публикации в международных и отечественных рецензируемых журналах, присуждение грантов конкурсных программ ГНТП, РФФИ, участие в международных проектах, предложения для клинического использования результатов исследований, а также участие в международных и всероссийских конференциях в качестве приглашенных докладчиков, в написании глав в коллективных монографиях и руководствах, чтение курсов, научные награды, участие в работе Международных и Российских редколлегий, научно-экспертных и специализированных Советов, популяризация научных знаний. | |
| 3.6. | Ученый Совет открытым голосованием избирает составы конкурсных комиссий для рассмотрения дел вновь поступающих научных сотрудников и тайным голосованием избирает их по конкурсу на вакантные должности. Ученый Совет заслушивает программы работ вновь организуемых подразделений, а также новых претендентов на руководство лабораториями и рекомендует руководителей лабораторий для прохождения по конкурсу на вакантные должности на Объединенном Ученом Совете. | |
| 3.7. | Ученый Совет по запросам: а) дает экспертную оценку открытий, изобретений, рацпредложений, обсуждает планы и заявки предлагаемых к изданию руководств, монографий, учебников и других изданий; б) утверждает отзывы на диссертационные работы, выполняемые и защищаемые в других институтах. | |
| 3.8. | Ученый Совет при необходимости создает временные комиссии, ведающие вопросами материально-технического обеспечения Института. | |
| 3.9. | Ученый совет организует конкурс научных работ Института и избирает жюри конкурса. Результаты конкурса докладываются Ученому Совету председателем жюри. |
4. Порядок работы ученого Совета
| 4.1. | Вопросы для рассмотрения Ученым Советом могут вноситься дирекцией Института и Центра, комиссиями, членами Ученого Совета и сотрудниками Института, не входящими в состав совета. | |
| 4.2. | Программа работы совета формируется на 1 год и предлагается Ученому совету его председателем. | |
| 4.3. | При необходимости вопросы, предлагаемые для обсуждения на Ученом Совете, подготавливаются и докладываются совету комиссиями, создаваемыми решением совета. | |
| 4.4. | Директор Института и Председатель Ученого Совета ежегодно отчитываются перед научным коллективом Института. |
Хостинг от uCoz